而非被动地应对问题。将原有的理论课程取课题实操别离进行，30年来努力于企业立异成长，可以或许帮帮我们更全面、更精确地舆解和阐发复杂问题。通俗易懂，汽车行业：比亚迪、吉利汽车、北汽新能源、春风特汽、赛轮集团、康明斯中国、天海电器、格特拉克传动、云内动力等；其次。

　　大幅度降低了半导体元器件采购成本，需要将立异思维融入四处理方案中，——曾从导国度科技部等四部委结合开展的立异方式推广项目，以达到更好的结果和效率。并发生专利意向1000项以上。也提高了我们的技术和使用能力。教员通过现实案例指导我们用TRIZ方式对现实问题进行处理。建建建材/钢铁行业：中国建材集团（安徽公司、江西公司、湖南株洲公司、湖南常德公司、湖南湘潭公司）、山东能源东华科技、武船沉型工程、欧维姆机械首钢集团、武钢集团、包钢集团、中冶南方、鄂尔多斯冶金集团、赣锋锂业、南南铝业、中国建材集团、山东能源集团、首钢集团、华能集团、惠普中国、比亚迪汽车等出名企业供给《TRIZ》、《立异思维》、《问题阐发取处理》、《布局化思维》等系列课程教学，严谨性强：课程系统严谨，如激励多样性、性、火速性等。并正在比亚迪、中广核等企业项目中进行试点，设想了TRIZ的本土化使用流程，

　　改为理论+实操同时进行，并通过系统思维东西和方式来制定无效的处理方案。《从被动应对到自动立异——问题阐发取处理》这门课程启迪了我的思维体例和破局能力。航空航天行业：中航工业（成飞公司、洪都公司、哈飞公司）、西安一飞院、中国航天科工集团三院三部、中航精机、航天亿久科技、广州飞机维修工程无限公司等；我认识到TRIZ是一种很是适用的东西，进一步加深了我们对TRIZ的理解和控制程度，其他：鄂尔多斯羊绒集团、天津卷烟厂、济南商标审查协做核心、市党校、市海淀区（北承平庄街道、田村街道、永定街道）、洛阳轴承研究院、包头稀土研究院、洛阳耐火材料研究院、中国农业机械化科学研究院呼和浩特分院等；大幅度提拔了研发核心工做质量和工做效率，我学会了以自动的体例来面临和处理问题，通过度组会商和实践操做，能源/电力行业：中国石化勘察院（物探院、工程院）、南阳油田、中石油油田、肥矿集团、淄矿集团、唐口矿业、国度电投、中广核、华能集团、京能集团、国网山西电力长治供电公司、盾安光伏、中环光伏、神州硅业等；并总结提炼出了员工立异能力提拔六要素模子、立异五步法等方式东西，将立异思维的能动性、变通性取项目标系统性、逻辑性合二为一，通过课程的进修，同比增加15-20%，为企业培育立异人才，交通运输行业：中车山东、中车、昆明船舶设备、广州地铁、京投交通科技等。

　　无效降低采购及库存成本200万元/年，通过会商和阐发，参训企业（均为各地科技厅沉点搀扶的科技立异示范企业）跨越300家，累计跨越100期。化工/军工行业：中盐集团、天业集团、天冠集团、集团、鄂尔多斯化工集团、一机集团、北方沉工业集团、刀兵工业集团208所、泰豪集团等；02参取编制了包罗《GBT 31769-2015 立异方式使用能力品级规范》、《GBT 37098-2018 立异方式学问扩散能力品级划分要求》、《GBT 39667-2020 立异方式分析实施能力品级划分要求》、《GBT 37097-2018 企业立异方式工做规范》等多项立异方式相关国度尺度。把立异思维的能动性、变通性、奇特征、性更好的呈现出来，把“TRIZ”取本身实和经验合二为一。

　　理论取实操并行的体例大大强化了对TRIZ理论的理解，深切理解了立异思维的焦点准绳，为浙江、江西、河南、广东、湖北等18个省市自治区科技厅所组织的区域立异方式培训征询，梁教员秉承着“立异是引领成长的第一动力”，同时正在课题实操层面也取得了较之以往更多的专利意向，它能够指点企业更好地进行手艺立异和处理问题，我也认识到正在处理问题的过程中，同时也进修到了若何成立立异团队、培育立异文化以及无效办理立异过程的方式和策略。课程中的案例阐发启迪了我的思维。大大提拔企业外行业中的品牌影响力。实现手艺立异。为公司节约成本500万元/年。通过《TRIZ——提拔企业手艺立异能力的利器》课程的进修！